Há dias ouvi alguém exclamar. “ Não existe justiça na Gestão” … confesso que estou há mais de dois meses a tentar escrever algo em relação a esta frase de tão estupefacta que fiquei, é daquelas coisas que nos fazem duvidar de nós mesmos enquanto gestores e sobretudo enquanto pessoas.
Concluí, no meu humilde pensamento que tal frase foi dita por se desconhecer o conceito de justiça.
Existe algo na vida e consequentemente nas organizações que se chama de ética, por ética entendemos “ padrões de crenças e de valores que orientam a conduta, o comportamento e as actividades”, é a ética que nos permite definir fronteiras e a fazer a distinção do que é certo e do que é errado, pelo menos assim o dizem os livros, pelo menos assim acredito.
Todas as organizações bem sucedidas de que tenho conhecimento têm um Código de Ética que tem que ser do conhecimento de todos os colaboradores, de uma forma geral é um manual que diz o que devemos e não devemos fazer, o que é certo fazer, o que é errado fazer.
A Ética pessoal e empresarial tem uma série de aspectos que a caracterizam, sendo eles: Honestidade, Integridade, imparcialidade, justiça, lealdade, dedicação, fiabilidade e responsabilidade. Se o Ser Humano não reunir uma grande parte destas características é bem provável que não seja visto em sociedade como “uma boa pessoa”, tornando-se um ser questionável aos olhos desta. É impossível alcançar o dito sucesso se não estivermos presos a fortes valores éticos e de caracter, isto aplica-se tanto individualmente como a nível de Organizações, afinal de contas a inexistência destes princípios básicos levar-nos-ão inevitavelmente à quebra de confiança. Quem vai querer comprar acções de uma empresa conhecida no mercado como corrupta ou desonesta ?...
Tudo isto para dizer, que a Justiça, de acordo aos princípios filosóficos nada mais é que legalidade, igualdade, cumprimento da lei, além de ser uma das quatro virtudes cardinais do Ser Humano, sendo mesmo considerado como o respeito pelo direito de terceiros, em suma = Moral, é obrigação de todos os gestores ser um exemplo de ética, de a seguirem, e da incentivarem…
Ora esta frase pode ser traduzida em : “ Não existe moral na Gestão”… e sendo assim temos um problema não ?! Deixo à vossa consideração.
“Trate as pessoas de forma justa dentro das fronteiras estabelecidas. Justo nem sempre significa igualdade…” - In A Bíblia da Gestão
