Dia 23 de Setembro de 2018 escrevi quase que de forma premonitória: "fala-se em mudança, disrupção, nos millennials, no entanto continuamos a trabalhar nos mesmos moldes que há 100 anos atrás"...
Pois bem, dois anos e poucos meses depois escrevo que o Covid veio para nos forçar a mudar, aquilo que ansiava e na verdade também temia, tornou-se realidade...
A Pandemia veio antecipar o futuro, obrigou tudo e todos a adoptarem novas formas de trabalhar.
De repente vimo-nos obrigados a trabalhar de forma remota, no conforto dos nossos lares, sem acesso visual aos nossos líderes e liderados, vimo-nos obrigados a reaprender a gerir o nosso tempo, aprender a supervisionar e liderar à distância. Tornou-se e torna-se imprescindível que adquiramos novas e melhores habilidades digitais.
É crucial que nos adaptemos com a maior brevidade a estes novos tempos, caso contrário corremos o risco de ficar para trás, não acompanhar a nova Era e sermos dispensados, daquelas que eram as nossas confortáveis funções.
O que temia ... o rigor pessoal , a maturidade profissional, a capacidade de organização que julgava imprescíndiveis para exercer funções em casa, de um momento para o outro, "cai-nos em cima" e não é opção não termos tais skills, pelo contrário é uma obrigação.
De resto, como já havia dito :"Este modelo de trabalho não traz vantagens só para os colaboradores, pelo contrário, a empresa - se a implementar de forma bem pensada e estruturada - é a principal beneficiadora.
