Tenho verificado uma constante menos boa interpretação daquilo que é o Coaching.
Falamos em coaching como se se tratasse de uma pequena formação, passagem de conhecimento, ou um workshop de algo que queremos aprender ou ensinar.
Sempre soube que era algo mais, algo muito mais profundo, contudo temos por hábito banalizar tantas questões que chegamos mesmo a questionar as nossas certezas. Nesse sentido, achei por bem, antes de "falar", fazer um pouco de research. Conclui ( que afinal as minhas certezas confirmavam-se), que o coaching é um processo de desenvolvimento pautado pelo uso de técnicas, metodologias e ferramentas cientificamente comprovadas, é o processo de evocar a excelência nas pessoas, de potencializar o poder pessoal.
O coaching visa promover o alcance de resulados superiores e positivos, quer a nível individual, quer a nível das empresas. Permite-nos desenvolvermo-nos e alcançarmos metas.
Com o coaching é possível entender como pensamos, reagimos, sentimos, aprendemos, mudamos e evoluimos.
As estratégias de coaching envolvem um aprofundamento da nossa autoconsciência. É um processo que nos leva a novos entendimentos, alternativas e opções capazes de fazer com que ampliemos as nossas realizações e conquistas.
Deste modo podemos igualmente concluir que não nos basta acordar e decidir que vamos fazer um coaching, pelo simples facto que não somos certificados para tal, ou seja, não somos coaches, não possuímos as ferramentas e desconhecemos as metodologias.
O coaching é muito mais do que aqui foi descrito, contudo já auxília a não confundirmos conceitos...
Haaa... se quisermos passar conhecimento o melhor mesmo é fazermos uso do training ;-)
Para um melhor entendimento, deixo os videos abaixo:
https://youtu.be/3KtNY-JcEGU
https://youtu.be/wKZ1sdP0c3o
